Căn cứ các mục tiêu, nhiệm vụ đề ra tại Kế hoạch cải cách hành chính tỉnh Khánh Hòa năm 2024, UBND thành phố Nha Trang vừa ban hành Quyết định số 59/QĐ-UBND ngày 23/01/2024 về Kế hoạch cải cách hành chính thành phố Nha Trang năm 2024. Kế hoạch đề ra 09 mục tiêu cụ thể trong năm 2024 như sau:
1. Cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh; công khai đầy đủ, kịp thời các quy hoạch; đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; tiếp tục đổi mới cơ chế hoạt động, cơ chế tài chính của các đơn vị sự nghiệp công lập gắn với đẩy mạnh xã hội hóa các lĩnh vực dịch vụ sự nghiệp công; thu hút và sử dụng hiệu quả các nguồn lực phát triển kinh tế - xã hội.
2. Tiếp tục triển khai toàn diện, hiệu quả cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông theo Nghị định số 61/2018/NĐ-CP ngày 23/4/2018 và Nghị định số 107/2021/NĐ-CP ngày 06/12/2021 của Chính phủ, đẩy mạnh dịch vụ hành chính công trực tuyến:
a) Tiếp tục rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính, đề xuất cắt giảm ít nhất 20% thông tin phải khai báo và phù hợp phương thức giao dịch trực tuyến.
b) 100% hồ sơ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính được thực hiện số hóa theo quy định; 100% kết quả của các thủ tục hành chính được cung cấp đồng thời cả bản điện tử có giá trị pháp lý cho tổ chức, công dân.
c) 100% thủ tục hành chính có yêu cầu nghĩa vụ tài chính đủ điều kiện được triển khai thanh toán trực tuyến, trong đó, tỷ lệ giao dịch thanh toán trực tuyến đạt trên 35%.
d) Giảm tỷ lệ hồ sơ trễ hạn chung của UBND thành phố và tỷ lệ hồ sơ trễ hạn của từng lĩnh vực xuống dưới 1%. Đối với các lĩnh vực có số lượng hồ sơ trong năm dưới 500 hồ sơ, phấn đấu không phát sinh hồ sơ trễ hạn.
đ) Tỷ lệ hồ sơ trực tuyến trên tổng số hồ sơ thủ tục hành chính của thành phố đạt từ 45% trở lên (hoặc tỷ lệ hồ sơ trực tuyến trên tổng số hồ sơ của các thủ tục hành chính được công bố thực hiện trực tuyến đạt từ 50% trở lên).
3. Tiếp tục rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy theo Nghị định số 108/2020/NĐ-CP ngày 14/9/2020 và Nghị định số 120/2020/NĐ-CP ngày 07/10/2020 của Chính phủ gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để nâng cao năng lực thực thi công vụ, gắn với yêu cầu tinh giản biên chế và thực hiện chế độ tiền lương mới.
Triển khai phân cấp trên các lĩnh vực quản lý nhà nước theo Nghị quyết số 04/NQ-CP ngày 10/01/2022 của Chính phủ và Nghị quyết số 47/NQ-HĐND ngày 11/10/2023 của HĐND tỉnh Khánh Hòa về đẩy mạnh phân cấp, phân quyền trong quản lý nhà nước.
4. Xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có cơ cấu hợp lý, có trình độ, năng lực đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực theo quy định.
5. Triển khai thực hiện chính sách tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII và các quy định có liên quan.
6. Thực hiện sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã theo phương án được phê duyệt.
7. Tiếp tục đổi mới cơ chế tài chính gắn với đổi mới cơ chế hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập; tăng tỷ lệ đơn vị sự nghiệp tự chủ chi thường xuyên theo tinh thần Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII.
8. Mức độ hài lòng của tổ chức, cá nhân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn thành phố đạt trên 87%, đối với sự phục vụ của đơn vị sự nghiệp công lập đạt trên 87%.
9. Tiếp tục triển khai các giải pháp duy trì và cải thiện các Chỉ số của tỉnh: Cải cách hành chính (PAR Index), Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), Hiệu quả Quản trị và Hành chính công cấp tỉnh (PAPI), Chuyển đổi số (DTI) trong nhóm 25 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương dẫn đầu cả nước.
Để đạt được các mục tiêu nêu trên, UBND thành phố Nha Trang đề ra 42 nhiệm vụ cụ thể trong từng lĩnh vực, quy định rõ sản phẩm, tiến độ thực hiện, phân công trách nhiệm đối với từng cơ quan, đơn vị liên quan, trong đó có một số nhiệm vụ trọng tâm như: Tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo UBND thành phố với doanh nghiệp, hộ kinh doanh; Xây dựng Kế hoạch thực hiện Chương trình hành động nâng cao Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) tỉnh Khánh Hòa năm 2024; Rà soát, đề xuất cắt giảm, đơn giản hóa thủ tục hành chính cấp huyện, cấp xã và thủ tục hành chính nội bộ thuộc phạm vi chức năng quản lý; Triển khai Đề án đẩy mạnh phân cấp quản lý nhà nước trên địa bàn tỉnh; Tiếp tục sắp xếp thôn, tổ dân phố chưa đủ tiêu chuẩn theo quy định giai đoạn 2023-2025, định hướng đến năm 2030; Thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2023-2025; Triển khai thực hiện chính sách tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII; Triển khai Đề án xây dựng thí điểm mô hình đô thị thông minh tại thành phố Nha Trang…
Để việc thực hiện Kế hoạch đảm bảo chất lượng, hiệu quả, UBND thành phố yêu cầu các cơ quan, đơn vị phải tăng cường thông tin tuyên truyền cải cách hành chính đối với các nội dung trọng điểm gồm: cải cách thủ tục hành chính, dịch vụ công trực tuyến, thanh toán trực tuyến phí, lệ phí, nghĩa vụ tài chính thủ tục hành chính trên Cổng Dịch vụ công quốc gia và Trung tâm Dịch vụ hành chính công trực tuyến tỉnh; các giải pháp, chính sách hỗ trợ nhà đầu tư và doanh nghiệp; phát huy tinh thần, thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Tiếp tục triển khai thực hiện nghiêm Kết luận số 91-KL/TU ngày 18/10/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước và Kế hoạch số 82-KH/TU ngày 15/12/2022 của Ban Thường vụ Thành ủy về thực hiện kết luận số 91-KL/TU ngày 18/10/2022 của Ban Thường vụ tỉnh ủy Khánh Hòa, lấy kết quả, hiệu quả cải cách hành chính là một tiêu chí quan trọng để đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị chuyên môn và đánh giá cán bộ, đảng viên hàng năm, nhất là đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý. Phối hợp chặt chẽ giữa kiểm tra, giám sát của các cấp ủy Đảng với kiểm tra, giám sát của chính quyền để tạo sự đồng bộ, thống nhất về mặt chỉ đạo, quản lý./.