Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội. Một trong những nội dung đáng chú ý là đề xuất sửa đổi quy định về việc ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội.

Theo dự thảo, Bộ Nội vụ đưa ra 02 phương án sửa đổi quy định tại Điều 10 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024:

Phương án 1: Người tham gia và người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội được ủy quyền bằng văn bản cho người khác thực hiện các thủ tục về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về dân sự. Với phương án này, bỏ quy định văn bản ủy quyền chỉ có hiệu lực tối đa 12 tháng và không còn quy định bắt buộc phải chứng thực văn bản ủy quyền.

Phương án 2: Giữ nguyên quy định hiện hành, theo đó văn bản ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và các chế độ khác có hiệu lực tối đa 12 tháng kể từ ngày xác lập và phải được chứng thực theo quy định của pháp luật.

Theo Bộ Nội vụ, quy định giới hạn thời hạn ủy quyền hiện nay đã phát sinh một số bất cập trong thực tiễn. Sau khi hết thời hạn 12 tháng, nhiều người hưởng lương hưu, đặc biệt là người cao tuổi, sức khỏe yếu hoặc không thể đi lại, phải thực hiện lại thủ tục ủy quyền, gây tốn thời gian, chi phí và phát sinh thêm thủ tục hành chính.

Ngoài ra, quy định này cũng chưa thống nhất với pháp luật dân sự, bởi pháp luật dân sự không giới hạn thời hạn ủy quyền nếu các bên có thỏa thuận.

Tuy nhiên, cũng có ý kiến từ một số địa phương đề nghị giữ nguyên quy định hiện hành nhằm tạo thuận lợi cho công tác quản lý người hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.

Đối với Phương án 1, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ tăng cường quản lý thông qua việc kết nối, chia sẻ dữ liệu với các cơ sở dữ liệu quốc gia, cơ sở dữ liệu chuyên ngành và phối hợp xác minh thông tin để bảo đảm người thụ hưởng vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ theo quy định.

Hiện nay, đây mới là nội dung đề xuất trong dự thảo Luật và đang được lấy ý kiến. Việc có bãi bỏ quy định giấy ủy quyền nhận lương hưu chỉ có hiệu lực tối đa 12 tháng hay không sẽ được quyết định sau khi dự thảo Luật được cơ quan có thẩm quyền xem xét, thông qua.